Case Study
実績紹介
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業種も、地域も、規模もバラバラ。
それでも「人が来ない」は変えられます。
介護・建設・教育・宿泊・生活インフラなど、“人が集まりにくい”と言われる業界を中心に支援してきました。気になる業種・施策・成果で絞り込んでご覧ください。
最大98%
採用単価の削減
建設業 70万円→1万円
0名
2024年の離職者
社員200名超の介護会社
1ヶ月
4年間応募ゼロからの採用
岡山の学習塾
3%
毎年の売上成長
高知の生活インフラ企業
Works
支援実績一覧
ミスマッチ激減・毎年3%の売上増
採用単価は1人あたり約5万円。若手の応募が増え、理想の人材がすぐ集まる状態に。
※成果は業種・地域・時期などにより異なり、同様の成果を保証するものではありません。
Case
導入事例をくわしく
支援前にどんな課題があり、何が変わったのか。数字とともにご紹介します。
CASE 01
ミスマッチが激減。毎年3%の売上増
サニタリーサービスオカモト様｜高知県・生活インフラ（し尿汲み取り・浄化槽清掃）
支援前の課題
- Indeedやハローワークを使っていたが、ミスマッチばかり。
- なかなか良い人材が来ない状況が続いていた。
支援後の成果
約5万円
1人あたりの採用単価
3%
毎年の売上増
- 支援直後に、理想の人材から問い合わせがあり採用が決定。
- Indeedを少し使うだけで、理想の人材をすぐに獲得できる状態に。
- 若手の応募が増え、ミスマッチが激減。
CASE 02
社員200名規模の組織で離職者ゼロ
サンメディカル様｜介護・福祉（営業職・介護福祉職）
支援前の課題
- 人が集まらず、採用コストが高騰。
- エージェントに100万円以上かけて依頼していた。
- 応募が来ても理想の人材ではなく、1日・2日で辞めてしまう。
支援後の成果
90%削減
営業職 60万円→6万円
87.5%削減
介護福祉職 120万円→15万円
300万円
採用コスト総額の削減
- 応募者の質が向上し「ここで働きたい」と強く希望する求職者が増加。
- リファラル採用の強化で紹介経由の採用が増え、定着率が向上。
CASE 03
4年間応募ゼロ→1ヶ月で1人採用
咲塾（ハレの国教育カンパニー）様｜岡山県・学習塾
支援前の課題
- 4年以上、さまざまな広告メディア・コンサル会社を使ってきたが、応募ゼロの状態。
支援後の成果
1週間
公開から初応募まで
1ヶ月
理想の人材の採用まで
- 採用コンセプトの構築から、採用サイトを一新。
- 公開1週間で応募を獲得し、4年ぶりに面接を開催。
- 正社員以外の応募も複数獲得し、人を選べる状態に近づいている。
※成果は業種・地域・時期などにより異なり、同様の成果を保証するものではありません。
Movie
採用動画の制作事例
サニタリーサービスオカモト様｜採用動画
家族との時間を大切にしたい方に向けて、働き方と想いを伝える採用動画。
咲塾様｜生徒インタビュー動画
生徒の本音を通して、講師として働く魅力を伝える動画。
鬼怒川パークホテルズ様｜紹介動画
働く場所の雰囲気を映像で届け、応募前の不安をやわらげます。
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