【10/29(木) さいたま】Indeed求人票 書き方ワークショップ（参加無料）
鬼怒川旅館組合で
求人の研修講師を務めています
開催日時
2026年10月29日（木）
14:00〜16:00
会場
RailBoc Hall
さいたま市民会館おおみや 集会室4
定員
10名
（先着順）
参加費
無料
来場特典つき
※コンサルタントなど同業者の参加はご遠慮ください。お申し込みをいただいても参加をお断りする場合があります。
目次
こんなお悩みはありませんか？
- Indeedに出しても、応募がほとんど来ない
- アクセスはあるのに、応募につながらない
- クリックはされても、応募はゼロ
- 応募は来ても、求める人材ではない
- 月に数十万円かけても、応募が来ない
なぜ、Indeedに求人を出しても人が来ないのか。それは、多くの企業が「とにかくたくさんの応募を集めよう」として、誰にでも当てはまる求人票を作ってしまうからです。
誰にでも好かれるような当たり障りのないメッセージは、誰の心にも刺さりません。たとえ応募が来ても、条件だけで選んだ人ばかりでは、面接の手間が増えるだけで採用には至りません。
求人票は、仕事内容や条件を並べるだけの事務的な書類ではありません。求職者に「ここで働く未来」をイメージしてもらい、応募という行動を起こしてもらうための“採用のセールスレター”です。
RESULTS
この勉強会の方法を実践した企業では、
こんな結果が出ています
※あくまで過去の実績であり、成果を保証するものではありません。
理想の人材からの応募が増える
Indeedの求人票を、一緒に作りませんか？
条件・待遇などは、一切変えなくても大丈夫です。
単純に条件を上げるだけの対策には、ほとんど意味がありません。大切なのは「採用したい人だけに、ピンポイントで興味を持ってもらう」求人メッセージの設計です。
このワークショップでは、Indeed求人票の考え方から具体的な書き方までをお伝えし、実際に募集をかけるための求人票を、その場で一緒につくっていきます。
PROGRAM
ワークショップの内容
01
応募率を高めるために無視できない
絶対原則
給与や待遇を改善し、求人媒体に費用をかけても、応募が増えるとは限りません。求職者が求人票を見た瞬間に何を考え、どこを見て応募を判断しているのかを解説します。
- 会社の魅力を伝えても応募につながらない本当の理由
- 「会社が伝えたいこと」を「求職者が知りたいこと」に変換する方法
- 求職者が求人票を開いて数秒で確認している3つのポイント
02
応募2倍・3倍を実現してくれる
求人票の書き方
どんな順番で、何を、どこまで具体的に書けば、求職者の興味を引き、応募への不安を解消できるのか。伝え方で応募率を高める求人票の基本構成を公開します。
- 読み飛ばされる求人票と、続きを読みたくなる求人票を分ける冒頭文の違い
- 応募を止めている不安を先回りして解消する情報の入れ方
- ありきたりな仕事内容を「自分にもできそう」に変える具体化の技術
03
そのまま使える穴埋めテンプレート
活用の秘訣
白紙から文章を考えるのは簡単ではありません。必要な情報を順番に埋めるだけで、求人票の骨格がつくれるテンプレートと、その効果を最大化する使い方を解説します。
- 文章が苦手でも、項目を埋めるだけで求人票が完成する基本構成
- テンプレートを使っても、他社と同じに見せないアレンジ方法
- 「アットホームな職場です」を具体的な表現に変える質問項目
04
人が集まる求人票を
AIに書かせる秘訣
「求人票を書いて」と指示するだけでは、どこかで見たような文章しか出てきません。自社の情報をAIに読み込ませ、求職者の心に届く求人票をつくる手順を公開します。
- AIがありきたりな文章しか書けない原因と、指示の出し方
- AIの文章を、応募につながる求人票へ改善する修正手順
- 自社の魅力や職場の特徴をAIに正しく理解させる情報整理
05
あなたの会社の求人票を書く
実践ワーク
学んだ原則・テンプレート・AIを使いながら、その場で自社の求人票のたたき台を作成します。勉強会が終わったら、すぐに掲載や改善に進めます。
- 「誰でも歓迎」から脱却し、採用したい人物像を明確にするワーク
- テンプレートとAIで、その場で求人票のたたき台を完成
- 社内では当たり前になっている魅力を掘り起こす質問
講師プロフィール
長嶋 雄二株式会社バリューイノベーションジャパン
1985年愛知県出身。柔道整復師として約10年間、現場の最前線に立ちながら、施術・店舗運営・スタッフ育成・人材マネジメントを経験。自らも「人が集まらない」「育てても辞めてしまう」という現実に直面する。
その後コンサルタントとして独立し、100社以上の集客・売上アップを支援する中で、多くの中小企業に共通する課題が“人”であることに気づき、求人・採用の支援を開始。3K業界で採用単価50万円→5万円、介護職で100万円→6万円、建設業で70万円→1万円などを実現。
現在は鬼怒川旅館組合での求人研修講師を務めるほか、旅館・宿泊業、介護事業、学習塾、建設業など“人が集まりにくい業界”を中心に、求人・採用の支援を行っている。
あなたの会社の魅力が伝わる
求人票を完成させましょう
応募が来ないからといって、あなたの会社に魅力がないとは限りません。多くの場合、会社の中では当たり前になっている仕事の魅力や働きやすさが、求人票の中で十分に伝えられていないだけです。
求人票を書いた経験がない方でも、文章が苦手な方でも問題ありません。いま使っている求人票や、募集したい職種の情報をお持ちいただければ、その場で求人票のたたき台まで完成させることができます。
本気で採用を改善したい経営者・採用担当者様のご参加をお待ちしています。
OVERVIEW
開催概要
| セミナー名 | 中小企業が採用を成功させるための勉強会 Indeed求人票 書き方ワークショップ |
|---|---|
| 日程 | 2026年10月29日（木）14:00〜16:00 |
| 会場 | RailBoc Hall さいたま市民会館おおみや 集会室4 |
| 住所 | 埼玉県さいたま市大宮区大門町2丁目118 大宮門街 6F |
| 定員 | 10名（先着順） |
| 参加費 | 無料 |
| 来場特典 | 2026年最新版「Indeed運用攻略ガイドブック」（会場でPDFにて提供） |
| 講師 | 長嶋 雄二（株式会社バリューイノベーションジャパン） |
※コンサルタントなど同業者の参加はご遠慮ください。お申し込みをいただいても参加をお断りする場合があります。
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