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採用サイト・Indeed・採用コンセプト・採用動画など、地方の中小企業が「人が来る会社」になるためのノウハウや事例を発信しています。
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中小企業の採用戦略｜「足りないから採る」をやめ、Aパフォーマーで組織をつくる方法
人手不足でも「足りないから採る」採用は会社を弱くします。中小企業が1人の採用で失敗しないために、Aパフォーマーの考え方、最初に採るべきポジシ…
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【10/29(木) さいたま】Indeed求人票 書き方ワークショップ（参加無料）
Indeedに求人を出しても応募が来ない経営者・採用担当者向けの勉強会。応募率を高める求人票の書き方を学び、その場で自社の求人票のたたき台を…
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【10/27(火) 越谷】Indeed求人票 書き方ワークショップ（参加無料）
Indeedに求人を出しても応募が来ない経営者・採用担当者向けの勉強会。応募率を高める求人票の書き方を学び、その場で自社の求人票のたたき台を…
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【9/30(水) 大宮】Indeed求人票 書き方ワークショップ（参加無料）
Indeedに求人を出しても応募が来ない経営者・採用担当者向けの勉強会。応募率を高める求人票の書き方を学び、その場で自社の求人票のたたき台を…
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採用コンセプトとは？「条件で来る人は、条件で辞めていく」
給与や休日で勝負しても、大手には勝てません。中小企業が「この会社だから」と選ばれるための、採用コンセプトの考え方とつくり方を紹介します。
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Indeedで応募が来ない原因は「職種名」かもしれません
Indeedの求人で最初に見られるのは職種名です。クリックされる職種名のつくり方と、応募につながる求人票の書き方のポイントをまとめました。
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「採用サイトを作ったのに応募が来ない」会社に共通する7つの落とし穴
採用サイトをつくったのに応募が増えない。その原因の多くは、デザインではなく「中身」にあります。セミナーでもお伝えしている、よくある7つの落と…
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いまの採用サイト・求人票のどこで求職者が離れているのか、一緒に確認します。
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